“五有”工作法、“宝丰经验”“六尺巷”工作法、“吃茶话事解纷促和”工作机制……2月13日，最高检控告申诉检察厅厅长陈鸷成做客最高检厅长访谈时表示，新时代“枫桥经验”检察品牌矩阵逐步形成，在推动矛盾纠纷化解方面发挥重要作用，成效日益显现。

近年来，全国检察机关控告申诉检察部门以检察信访工作法治化为引领，将传承中华优秀传统文化和运用现代科技相结合，培育检察机关新时代“枫桥经验”典型，逐步形成以上海市杨浦区检察院“五有”工作法为龙头，北京“数智枫桥·数治北京”方案、浙江宁波“四和”工作法、安徽“六尺巷”工作法、福建南平“吃茶话事解纷促和”工作机制、河南“宝丰经验”、四川攀枝花“检担民了”工作室等一批有影响的检察品牌。

陈鸷成向记者介绍上述检察品牌的主要特点：

一是将为民理念转化为具体的工作方法，更加注重实用实效。比如“源头预防案案有质效、接收受理时时有渠道、分流办理事事有回音、矛盾化解桩桩有措施、为民解难件件有温度”的上海杨浦区检察院“五有”工作法，将矛盾风险预防化解全流程标准化、具象化，让检察人员知道应该怎么做、以什么样的标准去做。

二是将矛盾化解与基层社会治理深度融合，更加注重多元共治。比如河南“宝丰经验”，当地检察机关在乡镇设立“基层法律监督联系点”，检察官定期驻点，与基层网格员、调解员联动，把法律监督和矛盾化解的触角延伸到社会治理最末梢。

三是将检察办案与源头预防紧密结合，更加注重标本兼治。安徽“六尺巷”、北京“数智枫桥·数治北京”方案将中华优秀传统文化和现代科技融入案件办理和矛盾化解工作，提升办案质效，在源头上减少申诉、信访案件的发生。“目前，这些品牌已经初步形成矩阵效应，成效日益显现。”陈鸷成表示，2026年，将持续选树基层检察院践行新时代“枫桥经验”典型，优化检察品牌学习推广宣传机制，引领全国检察机关更好坚持和发展新时代“枫桥经验”，推动矛盾纠纷源头化解、多元化解、有序化解、依法化解。